～～６年ぶりに入職率が離職率を上回る！～～

　厚生労働省が、平成25年「雇用動向調査」の結果を公表しました。
　６年ぶりに入職率が離職率を上回ったということです。

　調査には、入職率や離職率が高い業種や、前職を辞めた理由など、色々と
　おもしろい結果もありますので、ポイントをご紹介します。

　※この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から14,326事業所を
　　抽出して調査を行い、10,726事業所（上半期）と9,630 事業所（下半期）から
　　有効回答を得たものです。

★入職率・離職率★

　◇入職率は16.3％で前年（14.8％）より1.5 ポイント上昇
　　　※入職率：年初の常用労働者数に対する入職者数の割合
　◇離職率は15.6％で前年（14.8％）より0.8 ポイント上昇
　　　※離職率：年初の常用労働者数に対する離職者数の割合
　◇その結果、0.7 ポイントの入職超過（前年は同率） 入職率が超過は6年ぶり。
　◇延べ労働移動率（入職率＋離職率）は31.9％（前年29.6％）

★産業別入・離職率★
　
　◇産業別の入職率上位
　　・宿泊業，飲食サービス業　31.8％
　　・サービス業（他に分類されないもの）　25.4％
　　・生活関連サービス業，娯楽業　24.9％
　　・医療・福祉　17.5％
　　・教育・学習支援業　15.5％

　◇離職率の上位
　　・宿泊業，飲食サービス業　30.4％
　　・生活関連サービス業，娯楽業　23.7％
　　・サービス業（他に分類されないもの）　23.2％
　　・医療・福祉　15.2％
　　・卸売・小売業　15.0％

★転職入職者の就業形態間の移動★

　　・一般労働者から一般労働者へ移動　53.1％
　　・パートタイム労働者から一般労働者へ移動　8.4％
　　・一般労働者からパートタイム労働者へ移動　10.0％
　　・パートタイム労働者からパートタイム労働者へ移動　26.4％

★転職入職者が前職を辞めた理由★

　◇男性の上位理由
　　・定年・契約期間の満了　15.6％（前年16.4％）
　　・労働時間等の労働条件が悪い　10.4％（同10.2％）
　　・収入が少ない　10.1％（同8.3％）

　◇女性の上位理由
　　・労働時間等の労働条件が悪い　15.2％（同15.1％）
　　・定年・契約期間の満了　13.7％（同15.2％）
　　・職場の人間関係　11.0％（同7.1％）

★転職入職者の賃金変動状況★

　転職した後の賃金を前職に比べると
　　・増加した　31.8％（前年32.3％）
　　・減少した　33.8％（同30.4％）
　　・変わらない　32.9％（同34.5％）

★まとめ★

　売り手市場と言われている今、転職を考える人は多いのだと思われます。
　ただ平成25年のデータではありますが、転職した後の賃金は、「増加した」
　「減少した」「変わらない」が、ほぼ３分の１ずつで、平成24年よりも
　「増加した」が減り、「減少した」が増えています。
　いつの時代も、条件の良い転職はそう簡単ではないのかもしれません。

　前年に比べ、男女とも「職場の人間関係」が最も上昇幅が大きく、男性で
　2.7 ポイント、女性で3.9 ポイント上昇しています。

☆厚生労働省のサイトで結果の全体をご覧いただけます。
　http://k.d.combzmail.jp/t/69ah/d0v9hjv0bn33pp149dcBt